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小人竟比忠臣更忠誠?歷史上用完就殺,揭開高層不說的替罪羊遊戲規則 | 熱門話題 | 要聞 | 經濟日報

在組織裡,總有一種員工特別好用。他們對指令的理解幾乎零誤差,執行徹底、不問邊界,只在乎「是不是老闆要的」。這些人往往成為高層手中的黑手套,專門處理那些不能寫進會議紀錄、不能對外說明,卻又必須有人完成的任務。他們撐起了組織最灰暗的一段運作,也因此站在最危險的位置。因為當輿論反噬、制度翻修、責任需要切割時,第一個被推出去承擔代價的,往往正是這群太好用的人。在權力結構裡,真正安全的從來不是最能幹,而是「知道何時該進、何時能退」。 那些只會一路往前衝,把上級意圖執行到極致的人,最後常會發現自己成了組織的止血包。當風向轉變、當壓力湧現,他們被推上檯面,用來安撫眾怒、結束爭議。善歸上,罪歸下,這不是偶發的背叛,而是一再重演的結構性安排。作家吳淡如在《武則天攻略》中提到,來俊臣之所以能讓武則天遲遲無法下決心處置,正因為他具備了權力者最難割捨的條件:極度忠誠、極度好用。即便手段殘酷、惡名昭彰,只要還能替上位者擋風遮雨,就仍被視為無可取代的工具。






























































